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常熟达富操作工

发布时间:2019-06-24 13:35:43

  • 岗综合工资:3500-5000 元/月
  • 性别要求:男女不限
  • 年龄要求:男 18-40岁,女 18-40岁
  • 工作地点:江苏苏州常熟马运路298
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  • 发布者:职多多运营中心
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已报名人数7

入职要求

招聘概况
招聘亮点:加班多
工人需缴纳费用:体检费
合同签订方:劳务
温馨提示:达富身份证必须是复印的,打印的不行,部分员工反映伙食不是很好;严卡学生! (1)1999-2001年龄段人员仅认可广达工作记录,其他无效; (2)1996-1998年龄段人员需提供强有力的非学生证明。

招聘要求
年龄要求:男 18-40岁,女 18-40岁
学历要求:无

工作内容
主要工作内容:操作工
生产产品:计算机、液晶电视、手机、GPS卫星
月休息天数:2-4

薪资福利
综合工资:3500-5000 元/月
工资计算方式:综合工资:3500-5000元
薪资发送日:每月5日(26至25号)
1、基本底薪:2020元;
2、夜班津贴:15元/班;
3、生产奖金:0-450元/月;
4、职务津贴:0-400元/月;
5、年资加给:满一年加给10元,以后每半年加给10元;
6、加班费:2020元计算,1.5倍、2倍、3倍;
7、年终奖:4000-8000元(工作满一年的,根据表现与职务);
发薪日:每月5日(26至25号)
是否交社保:缴纳五险一金,每月扣350左右
是否扣商保:否

食宿情况
餐食提供:包吃(每月从工资中扣除60元)
住宿:厂内厂外随机安排
水电费:自理

面试信息
集合地点:江苏常熟
面试时间:周一到周日面试,下午4点面试结束,如有变动会通知
工人需到达时间:周一到周日,提前联系驻厂
面试需带资料:自6/6起,1996年(含)以后出生的面试需要提供非学生证明; (1)      长期工证明种类:a广达工作非寒暑假工作记录,b社保、公积金缴费记录,c三个月非寒暑假银行流水; (2)      无法提供上述长期工证明的即视为短期工; (3)      长、短期工请代理分好,短期工需告知返校日期;
面试项目:1、会26个英文字母,广达系统黑名单永不录用; 2、身份证原件要有磁,及正反面复印件5份,一寸近照八张白底照; 3、男生身高165CM以上,女生身高152CM以上; 4、身体健康,无色盲、色弱,无精神病史、传染病、其他重疾或宿疾者; 5、无奇装异服、染发、纹身等,查案底; 6、态度端正,能吃苦耐劳;

体检信息
是否体检:是
体检费是否自理:自理
体检费:80元

招聘企业

达富电脑(常熟)有限公司
企业性质:台资企业
企业规模:500-999
生产产品:计算机、液晶电视、手机、GPS卫星
达富电脑(常熟)有限公司
2006年5月,广达集团投资成立了以达富电脑(常熟)有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。

  广达集团由林百里总裁创建于1988年,是世界500强企业之一,除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外,广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域,积极展开产业整合布局。

  作为广达集团的全资子公司,达富电脑(常熟)有限公司引入了广达总部先进的运营模式,主要生产百美元计算机、液晶电视、手机、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力,公司广揽业界精英,生产、研发实力雄厚,不仅致力于产品的研发创新,更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先,深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐,制造技术精进,享誉业界。

  公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。

  成长与荣耀:

  1988年广达电脑创立于台北市士林区,资本额新台币三仟万;

  1990年笔记型电脑正式量产;

  2000年广达电脑投资成立达丰(上海)电脑有限公司;

  2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一

  大笔记型电脑制造商;

  2005年荣获《天下》杂志评选台湾第2大民营制造业公司;

  2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位;

  2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑(常熟)有限公司,建成广达在大陆地区的第二制造基地;

  2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。

  福利制度:

  工资待遇:富有竞争力的薪资,另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金及研究奖金等;

  福利政策:公司提供社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及人身意外险等;

  休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后 享有带薪年假等;

  教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会;

  人才引进:符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生,可办理户口挂靠及档案托管手续;

  其他福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。

  用人政策:

  集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的\\\"选才、育才、用才、留才\\\"制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。

  随着公司的不断发展,CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应, 广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛起。“ 撩亮双眸,快乐加入”拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天!

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