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苏州华硕操作工

发布时间:2020-09-22 09:21:48

  • 岗综合工资:3800-4700 元/月
  • 性别要求:男女不限
  • 年龄要求:男 16-40岁,女 16-40岁
  • 工作地点:江苏苏州高新区金枫路233号
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  • 发布者:职多多运营中心
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已报名人数141

入职要求

招聘概况
招聘亮点:加班多
工人需缴纳费用:体检费60元左右,住宿费大约200元左右
合同签订方:劳务
温馨提示:名硕(华硕)不接收任何管控名单(和联集团系统黑名单)管道名单,即为黑名单!离职不满一月,离职超过3次以上,打架斗殴开除,和硕(昌硕、世硕等)自离!有案底之类;旷自离无工资无费用,离职请提前一个月申请

招聘要求
年龄要求:男 16-40岁,女 16-40岁
男女比例:16~23岁需提供非学生证明
学历要求:无

工作内容
主要工作内容:操作工
上班形式:两班倒
月休息天数:2-4天
8点对8点算多少工时:两班制,能接受上夜班,配合倒班

薪资福利
综合工资:3800-4700 元/月
工资计算方式:综合工资:3800-4200元
1、每月 10 日(发26-25日)
2、基本工资:2020元;
3、加班费:2020元计算1.5倍,2倍,3倍;
16~23岁需提供非学生证明
发薪日:每月 10 日
是否交社保:否
是否扣商保:是
商保扣款金额:缴纳商业险

食宿情况
餐食提供:餐补280元/月
住宿:厂内厂外随机安排
住宿费用:、住宿:提供宿舍,住宿费每月70元/人从工资中扣除,独立卫浴,供应热水及饮用水,水电平摊(加上水电约130元左右),
水电费:自理

面试信息
集合地点:安聘网(苏州市虎丘区何山路399号)
面试时间:.当天在本地面试点面试;
工人需到达时间:.当天在本地面试点面试;
面试需带资料:二代身份证及复印件3张(临时不可,可消磁);1.当天在本地面试点面试;2.录用后工友统一住名硕厂区宿舍带薪观察四天,管吃住;3.一省三市(湖北省、温州市、阜阳市、信阳市)重疫区人员不录;4.查询非疫情区手机轨迹;5.所有面试人员必须带有口罩;6.来厂人员必须住宿.不住宿不面试.须医学观察4天后正常上班.(面试人员一定要提前带好行李?)
面试后体检时间:次日

体检信息
是否体检:是
体检费是否自理:自理
体检费:60元左右
体检项目:体检项目:内科 外科 五官科 B超(成年)心电图(未成年)肝功能 血常规 胸透等;

招聘企业

华硕电脑(苏州)有限公司
企业性质:台资企业
企业规模:500-999
华硕的创办人为童子贤、谢伟琦、徐世昌和廖敏雄,成立于1989年4月1日。现任董事长为施崇棠。公司位于台湾台北市北投区。 2007-2010连续四年跻身《财富》500强,成为最年轻的世界500强企业之一。在2010年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第四百六十五位。
华硕遍布全球20多个国家和地区的分支机构,十万余名员工,共同将华硕打造成年产值超过200亿美元,年营业额超过211.7亿美金的信息产业巨擘。
华硕胸怀成为“中国人的骄傲”之宏愿,从宝岛台湾省跨海而起,将主板、显卡、ADSLModem、CABLE Modem、无线网络产品带至全球第一的宝座,游戏代工制造位居第二,笔记本电脑、光存储产品也紧随其后名列第四。据统计,华硕迄今为止累积下的主板销量,全世界每三台个人电脑中,就有一台安装了华硕主板。这相当于每心跳 一次,就有一片引以为傲的华硕主板售出。
透过华硕设计师团队的独特匠心,具备中国血统的电子产品也频频亮相于全球顶级设计赛事,并在日本G-Mark奖、德国iF奖、德国红点大奖中多次折桂。2005年,华硕W1N型笔记本电脑一举夺得工业设计界的奥斯卡——德国IF金奖的殊荣,创下该奖项开办50余年来华人品牌首次问鼎的纪录。在2006年问世的全球首款皮革版笔记本S6身上,在2007年登场的全球首款双屏笔记本W5Fe身上,这种源自东方古国的人文巧思,再次赢得了全世界的赞叹。
作为一家连续十二年被美国商业周刊(Business Week)列为全球IT 100强的国际级3C企业,华硕在每一个研发、生产环节都不忘肩负企业公民的社会职责,回报国人实现“共好”愿景。
依靠不惜花费巨资设立的国内六座最豪华国际级电磁波实验室,华硕成为全球首家获得TCO’99环保认证的笔记本电脑厂商,取得了环保、生物工程、人体工学、电磁辐射、节能、电气安全性以及资源回收和有害物控制等诸多方面的权威认可。几年后面对严格限制电子产品使用6种有害物质的欧盟RoHS认证标准,华硕又一次领军中国笔记本厂商,走出了顺利通关的第一步。
越过产品本身,华硕从巨额援助东南亚海啸灾区,赞助“大河之旅——环保中国2005黄河万里行”、“蓝天爱心计划”等公益活动,到积极助力“极限7+2极地探险活动”、“玄奘之路”等国人探险科考活动,再到关注“魔豆宝宝”、西部贫困学子等弱势群体,其对于改善民生环境的用心审视与真诚扶助也从未间断过。
2006年,面积三倍于苏州生产基地的上海南汇生产基地部分投入生产。与此同时,华硕内部通过精确的流程
改造计划在每个部门除去错误、多余和浪费,进一步向用户提供最具价值的产品和服务。
同年,华硕被华尔街日报(Wall Street Journal)评比为中国台湾省企业品质与服务第一。在中国大陆,设立于华北、华东、华中、华南、东北、西北及西南七大区域的华硕销售平台,亦将华硕高品质的产品、创新的技术和令人感动的服务,为国内每一位消费者倾力呈现。
2008年,华硕电脑集团分立为和硕联合科技股份有限公司 PEGATRON CORP. /永硕联合国际股份有限公司 UNIHAN CORP.目前苏州园区员工总人数已达8万人,是江苏省第一大厂。名硕电脑于1999年在苏州成立投产。其后于2000年10月设立苏州科技园区,园区内目前有名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资子公司,共占地1580亩,总投资额近6亿美元。公司以完善的管理制度和出色的营运业绩,树立了良好的企业形象。2006年仅名硕电脑进出口总额就高达162亿美元,排名江苏省第一、全国前五名,已成为全球第一的电脑主机板和显卡生产厂商以及全球第三的笔记本电脑生产厂商。

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