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发布时间:2017-12-11 09:25:13

常熟达富操作工

  • 岗综合工资:3600-5000 元/月
  • 基本工资:1850元/月
  • 性别要求:男女不限
  • 年龄要求:男 18-35岁,女 18-40岁
  • 工作地点:江苏苏州常熟高新区马运路298
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  • 发布者:职多多运营中心
  • 联系人:董佳
  • 联系电话:18905422406
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招聘人数25000已报名人数6

入职要求

福利制度:
工资待遇:综合工资3600-5000;
福利政策:公司提供社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及人身意外险等;
休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会;
人才引进:符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生,可办理户口挂靠及档案托管手续;
其他福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。
住宿房间分配及计费标准:住宿8人间,住宿费50元/人/月,夏冬两季空调计费为30元/人/月,餐费为每人60元/月。任用资格
1、中等职业学校以上学历,具有一定的英文基础知识;
2、18周岁以上;
3、男生身高165CM以上,女生身高152CM以上;
4、身体健康,无色盲、色弱,无精神病史、传染病、其他重疾或宿疾者;
5、无奇装异服、染发、纹身等;
6、态度端正,能吃苦耐劳。

招聘企业

达富电脑(常熟)有限公司
行业:其它行业
地址:马运路298
达富电脑(常熟)有限公司
2006年5月,广达集团投资成立了以达富电脑(常熟)有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。

  广达集团由林百里总裁创建于1988年,是世界500强企业之一,除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外,广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域,积极展开产业整合布局。

  作为广达集团的全资子公司,达富电脑(常熟)有限公司引入了广达总部先进的运营模式,主要生产百美元计算机、液晶电视、手机、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力,公司广揽业界精英,生产、研发实力雄厚,不仅致力于产品的研发创新,更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先,深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐,制造技术精进,享誉业界。

  公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。

  成长与荣耀:

  1988年广达电脑创立于台北市士林区,资本额新台币三仟万;

  1990年笔记型电脑正式量产;

  2000年广达电脑投资成立达丰(上海)电脑有限公司;

  2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一

  大笔记型电脑制造商;

  2005年荣获《天下》杂志评选台湾第2大民营制造业公司;

  2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位;

  2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑(常熟)有限公司,建成广达在大陆地区的第二制造基地;

  2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。

  福利制度:

  工资待遇:富有竞争力的薪资,另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金及研究奖金等;

  福利政策:公司提供社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及人身意外险等;

  休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后 享有带薪年假等;

  教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会;

  人才引进:符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生,可办理户口挂靠及档案托管手续;

  其他福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。

  用人政策:

  集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的\\\"选才、育才、用才、留才\\\"制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。

  随着公司的不断发展,CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应, 广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛起。“ 撩亮双眸,快乐加入”拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天!

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